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据TA报道，上赛季诺丁汉森林经历动荡，四度换帅。
如今奥利弗-格拉斯纳的球队排在英超第19位，有些人或许会以为，又一次变动近在眼前。
但在城市球场，过去18个月发生的一切，恰恰是俱乐部决心终结“换帅循环”的最大动力。
任命格拉斯纳，本意是带来稳定与平静。
森林高层经过慎重权衡，才决定与维托尔-佩雷拉分道扬镳，尽管正是佩雷拉带领球队摆脱了降级威胁。
此举是为这位奥地利教头铺路。
凭借在德国足坛的成功履历，以及在率领水晶宫夺得足总杯和欧协联冠军之后，格拉斯纳的到来被视为一次彰显雄心的宣言。
森林仍抱有希望，认为格拉斯纳能扭转局势。
本赛季球队9轮联赛仅取得1场胜利。
格拉斯纳承受着必须拿出好成绩的压力，但据俱乐部消息人士透露（本文所有消息源均因维护关系而要求匿名），高层关注的是如何支持他完成他坚称必要的变革，在上周六0比2负于布伦特福德之后，格拉斯纳明确表示球队必须改变。
用格拉斯纳自己的话说，他习惯以第三人称称呼自己：森林非常希望奥利弗-格拉斯纳能够成功。
就在几周前，俱乐部首席足球官乔治-西里亚诺斯还向球迷团体表示，俱乐部预计格拉斯纳会履行完三年合同。
俱乐部消息人士称，这一立场并未改变。
这并不是说耐心永远不会耗尽。
随着赛季展开，挫败与失望正在累积。
但格拉斯纳的过往执教成绩仍是高层最看重的因素，目前没有人计划让他离开。
数据层面：森林的场均非点球预期进球（xG）差值排名联赛第四，预期进球总数（14.
34）位列联赛第五，尽管他们以6球成为联赛进球最少的球队。
综合来看，森林的许多表现本应换来更好的结果。
但在布伦特福德并非如此。
一场沉闷的表现，让森林主帅亮出了獠牙。
在赛后新闻发布会上，格拉斯纳警告球员：必须承担起各自的责任，才能扭转局面。
本周六他们将在主场迎战曼城，俱乐部内部的氛围究竟如何？
森林球员周日训练并不罕见。
赛后第二天进行放松恢复训练是常规安排；
通常周六比赛后，全队周一休息。
但这次训练改为在西布里奇福德的田野间进行老派越野跑，一改常规。
而已经推行的变革幅度之大，正是森林部分问题的根源。
球队被要求适应又一套足球理念、又一种阵型和又一套要求。
球队从佩雷拉麾下温暖友善、搂肩鼓励的氛围，转向了格拉斯纳要求更高的领导风格。
据知情人士透露，队内一些球员觉得这段适应期颇为艰难。
格拉斯纳更具权威。
正如他在布伦特福德的发布会上直白表明的那样：要么按他的方式来，要么走人。
这套做法在水晶宫行之有效，他在那里治军严格，时常明确表示自己才是老大。
这位52岁的教练对于自己想推动的变革规模并非没有清醒认识，他引入了曾在多家前东家取得成功的3-4-2-1阵型。
上赛季，森林是英超较为被动的球队之一：他们收缩退守，直到对手越过中线才偶尔施压。
格拉斯纳想要的恰恰相反。
但他很清楚，上赛季安格-波斯特科格鲁接替努诺-埃斯皮里托-桑托后试图引入不同心态时，局面崩坏得有多严重。
格拉斯纳希望循序渐进地让森林转向更高位逼抢、更高节奏的风格。
球队场均冲刺距离提升了14%，场均总跑动距离提升了1.
7%。
然而，尽管表现远好于结果，森林仍深陷降级区。
格拉斯纳在布伦特福德失利后的表态，是一记警钟。
他拒绝了一名球员从伦敦独自回家的请求，坚持让其随队大巴返程。
允许球员自行回家并不罕见，但这被视为一种奖励性的特权。
“有人问我，能不能让一名球员自己开车回家，我说不行。
你坐大巴回去。
今天有球员想自己回家，我完全不能理解。
”格拉斯纳在西伦敦失利后说道，“不行，跟大家一起坐大巴。
没有例外。
要投入。
每一天、每一刻、每一堂训练课、我们做的每一件事，都要投入。
你投入，你就是球队的一员。
你不投入？
那就走。
否则就是我错了，我待错了地方。
” 本赛季森林使用了21名球员，英超只有利物浦和利兹联用人更少（各20人）。
格拉斯纳基本沿用同一套核心阵容，只有14人出场超过150分钟，这自然让一些机会有限的球员心生不满。
但如果格拉斯纳计划做出调整，这可能意味着克里斯-伍德、易卜拉欣-桑加雷、尼科-多明格斯和队长瑞安-耶茨会获得更多机会。
耶茨在周六替补登场，完成本赛季首秀。
森林希望未来会有大量积极的改变，但至少现在，他们无意换掉教练席上的那个人。
特别
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